《给年轻干部的21封信》一书，内容朴实真切、通俗易懂，没有空洞说教，如同一位前辈娓娓道来，精准解答了年轻干部工作中的诸多困惑。通过反复品读、对照自省，我分享三点深刻感悟。
摒弃浮躁杂念，坚守初心本心
书中指出，年轻干部成长路上，最大的阻碍从不是繁重工作、复杂难题，而是内心的浮躁、安逸心态与功利思想。很多人看似踏实干事，实则掺杂功利算计，把干事创业当成换取政绩、谋取利益的工具，偏离了履职为民的初心。
记得我初入街道工作时，也曾有过迷茫困惑，时常纠结职业选择、顾虑付出回报，滋生“重政绩、轻实效”的浮躁心态。参与调研、协调工作时，会下意识考量工作能否出彩、能否为个人履历加分，反而忽略了为民服务的核心本质。对此，我给自己立下规矩：开展每一项工作前，先静心自问，是为解决问题、服务群众，还是为堆砌成绩、博取关注。简单的自我审视，让我彻底摆正工作心态。此后工作中，我专注倾听企业诉求、破解群众难题，踏实处理每一件琐事，摒弃形式主义、摒弃功利思想。这也让我深刻明白，干部的价值从不在名利得失、物质享受，而在履职尽责、实干奉献。
深耕基层一线，磨砺实干本领
书中有言：“游泳池里学不会真正的水性，只有在大海的惊涛骇浪中，你才能遨游搏击，当好时代的弄儿”。这句话让我深有共鸣，基层是最好的练兵场，复杂棘手的工作是成长最好的养分，安稳舒适的环境永远练不出过硬本领。
在天园片区危旧房改造腾迁项目推进中，我长期扎根一线，每日入户走访群众、沟通协调问题。老旧片区改造情况复杂，群众诉求多元，不少居民对房屋评估、面积测算、补偿标准存在异议，担心政策不公、利益受损，沟通阻力极大。面对交织的矛盾、群众的情绪，我始终耐心倾听诉求、细致解读政策，换位思考体谅群众难处，反复对上争取、对下协调，在情理与政策之间寻找平衡点。
历经日复一日的坚守攻坚，项目最终顺利落地。这段经历让我练就了基层工作的“真水性”，真正懂得过硬的本领，从来不是纸上谈兵的文笔、照本宣科的口才，而是直面矛盾、化解难题、服务群众的实战能力。
严守廉洁底线，筑牢思想堤坝
书中关于廉洁自律的阐述，真实深刻、发人深省。很多年轻干部的失守，从来不是始于重大诱惑，而是源于一次次不起眼的“小事松懈”。一顿人情饭局、一份节日薄礼、一次顺水人情，看似无伤大雅，实则在不断松动思想防线、突破纪律底线。
古语云，堤坝溃于蚁穴。腐败失守的根源，从来不是外界诱惑的强大，而是自身坚守的松懈。年轻干部正值成长起步阶段，也是各类风险诱惑的重点关注对象，更要严守规矩、守住本心。工作中我始终坚守底线，秉持“廉洁不是不近人情，而是人情不越规矩”的原则，正常工作往来坦荡有序，对私下请托、违规关照一律坚决回绝。该担当的职责全力落实，该坚守的底线寸步不让，以常态化的自我约束，筑牢廉洁自律的思想堤坝。
读完《给年轻干部的21封信》，我最大的收获是将熟知的道理内化于心、外化于行。我真正读懂，扎根基层不是空洞的口号，是直面难题的坚守与实干；廉洁自律不是刻板的约束，是慎微慎初的定力与坚守。
道阻且长，行则将至。未来的我，将始终坚守初心、深耕基层、严守底线，以实干担当践行初心使命，在岗位上稳步成长、笃定前行。
（作者系黄石港区政协委员、九三学社黄石港区委员会主委、黄石港区统计局副局长）